Anno 2012, mentre in Italia si discuteva animatamente (e inutilmente) di diritti dei lavoratori e dell’articolo 18…

…il 20 gennaio 1934 entrava in vigore in Germania la “Legge sull’ordinamento del lavoro nazionale” (Arbeitsordnungsgesetz, AOG) in cui tra le varie cose stabiliva che «gli operai e gli impiegati che appartengono da più di un anno a una medesima impresa o in un’azienda che impiega almeno 10 dipendenti possono, in un arco di tempo di 15 giorni, sporgere denuncia davanti al Tribunale del lavoro e richiedere l’annullamento del licenziamento, se questo è di una severità ingiustificata e non è in relazione con la situazione economica dell’impresa» (parag. 56).